公司為員工(gong)提(ti)供全方位的培(pei)訓機會，包括(kuo)新員工(gong)入職(zhi)(zhi)培(pei)訓、在職(zhi)(zhi)培(pei)訓、學(xue)歷教育(yu)、技術研(yan)討以及(ji)后備干部訓練營（輪崗、一(yi)對一(yi)導(dao)師指導(dao)、掛職(zhi)(zhi)鍛(duan)煉、領導(dao)力提(ti)升）等(deng)豐富的培(pei)訓資源。
“橫向多(duo)路徑”+“縱(zong)向多(duo)通道”的(de)人(ren)才發展通道，橫向拉通，縱(zong)向貫通。從跨崗位、跨部門輪崗導師(shi)制跟蹤，到針對性項(xiang)目(mu)鍛煉、跨領域行(xing)業技術交流(liu)、管理能力提升等(deng)。
業界具有競爭力的薪資待遇；基于績效的年終獎金；含養老、醫療、工傷、失業、生育保險在內的全套社會保險和住房公積金；節日及生日福利；享有國家規定的各類假期；就餐補貼、工作補貼；員工食堂；員工宿舍等。
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